Osaamisen johtaminen

Kuvaus: Valmennus HR-ammattilaisille ja organisaation esimiehille. Miten johtaa osaamista ja tietämystä? Mikä voisi olla omalle organisaatiolle sopiva malli?

Tarve tai tilanne: Ammattitaidon kehittäminen ja systemaattinen ylläpitäminen on tärkeää – eikö totta? Se on kuitenkin vaikea toteuttaa käytännössä. Etsitään yhdessä ratkaisuja ja keveitä työtapoja!

Kohderyhmä: Esimiehet, asiantuntijat

Kesto: 2-8h

Esimiestaitojen itsearvio

Kuvaus: Johdettu työpaja, jossa oman arvion pohjalta tehdään kehityssuunnitelma ja autetaan alkuun. Sopii myös asiantuntijarooleissa ja tukitehtävissä oleville vaikuttajille. Suositellaan kytkettäväksi valmennuksen alkuun.

Tarve tai tilanne: Esimiestyön kehittäminen. Työhyvinvoinnin kehittäminen johtamisen avulla.

Kohderyhmä: Esimiehet ja asiantuntijat

Kesto: 2h