Ratkaisukeskeinen ajattelu työyhteisössä

Kuvaus: Käydään läpi maanläheisellä tavalla ongelmien hahmottaminen tavoitteiksi. Epämääräisestä ongelmamöykystä etsitään tavoitteita ja niitä kohti vieviä askeleita. Sopii esimerkiksi TYHY-päivään tai osaksi yleistä työyhteisövalmennusta.

Tarve tai tilanne: Eteenpäin menemisestä ja onnistumisesta on mukavampi puhua kuin ongelmista ja taantumisesta. Tämän teeman yhteydessä opimme kääntämään ongelmat tavoitteksi ja löytämään kannustavampaa kieltä arjen haasteisiin. Vaikeista asioistakin voi puhua rakentavasti.

Kohderyhmä: Työryhmät, esimiehet, asiantuntijat

Kesto: 2-8h

 

Motivoiva puheenvuoro

Kuvaus: Puheenvuoro: Mistä työn energiaa? Motivoiva alustus työpaikan suureen tai pieneen tilaisuuteen, kesto 20min…2h.

Tarve tai tilanne: Tilaisuus tulossa – puhujaa tarvitaan! Mistä potkua ja työn iloa? Miten vahvistaa sisäistä yrittäjyyttä? Miten keventää tunnelmaa?

Kohderyhmä: Yrityksen tilaisuus

Kesto: 20 min-2h

Huolet ja uhkat pois päiväjärjestyksestä

Kuvaus: Systemaattisesti johdettu työpaja, jossa seulotaan ja nostetaan tärkeät asiat toimivilla ryhmätyömenetelmillä. Sopii ilmapiirin tuulettamiseen tai suunnittelun osaksi.

Tarve tai tilanne: Osana työpaikan kehitystä tai isoa hanketta. Tuulettaa ilmapiiriä ja auttaa nostamaan kipeitä asioita esille. Osallistaa henkilöstöä ja vähentää ’muutosvastarintaa’.

Kohderyhmä: Ryhmät, henkilöstö

Kesto: 2-6h