Onnistumishaastattelu, motivoi henkilöstöä

Kuvaus: Tutustutaan ’appreciative inquiry’ -arvostavaan haastattelutapaan ja muihin motivoiviin lähestymistapoihin. Tavoitteena ilmapiirin ja motivaation parantaminen.

Tarve tai tilanne: Voiko ihmisiä motivoida? Jos ei, niin ainakin voimme herätellä heissä myönteisiä ajatuksia ja auttaa heitä motivoimaan itse itsensä. Toimii myös hyvänä kevennyksenä raskaan työn keskellä. Voidaan helposti yhdistää erilaisiin laajempiin valmennuskokonaisuuksiin.

Kohderyhmä: Esimiehet, asiantuntijat

Kesto: 2h

Ihmiset muutoksessa

Kuvaus: Henkilöjohtaminen muutostilanteessa ja kehityshankkeissa. Työpaja ja valmennus esimiehille ja projektityön tekijöille.

Tarve tai tilanne: Muutos tulossa? Tietoisku ja keskustelu siitä miten ihmiset kokevat muutoksen ja miten kipuilua voi vähentää ja sitoutumista lisätä.

Kohderyhmä: Esimiehet, ihmiset muutoksen keskellä

Kesto: 2-4h

Työpsykologiaa työpaikan arkeen

Kuvaus: Valmennus: Mikä saa ihmiset toimimaan niin kuin he toimivat? Motivaatio, tiedonkäsittely, asenteet, arvot ja arkitoiminta? Mitä tämä tarkoittaa käytännössä meille?

Arjen työn ja työyhteisön mekaniikkaa ja ymmärrystä meille kaikille.

Tarve tai tilanne: Työyhteisön toimintaa halutaan kehittää ja lisätä ymmärrystä ihmisten välillä.

Kohderyhmä: Esimiehet ja asiantuntijat

Kesto: 2-4h