Työpaikan vuosikello aikaan

Kuvaus: Työpaja jossa käydään läpi työpaikan vuoden kierto ja varmistetaan, että tekemiset ovat sopivassa ajallisessa vaiheistuksessa toisiinsa nähden.

Tarve tai tilanne: Onko suunnittelu talon eri osissa tai eri tasoilla irti toisistaan. Tilaisuudessa tunnistetaan kehityskohteita ja sovitaan mitä asialle tehdään.

Kohderyhmä: Esimiehet, asiantuntijat

Kesto: 2-4h

Strategiaprosessin tuki

Kuvaus: Räätälöity tuki organisaation vuosisuunnittelua, tai lähivuosien suunnittelua varten.

Tarve tai tilanne: Fasilitoitu työpaja strategian luomiseksi tai sen konkretisoimiseksi. Auttaa johtoa viestimään ja avaamaan dialogia. Lisää sitoutumista.

Kohderyhmä: Esimiehet ja asiantuntijat

Kesto: Tilanteen mukaan

Muutoksen asiajohtaminen

Kuvaus: Valmennus ja tietoisku: Miten luoda tavoitteellinen ja hallittu suunnitelma, sekä varmistaa sen toteutus. Roolit, vastuut ja sudenkuopat.

Tarve tai tilanne: Muutos tulossa? Tietoisku ja keskustelu siitä miten hanke organisoidaan ja junaillaan niin että perusasiat ovat kunnossa. Sopii erityisesti hanketiimille ja hankkeen omistajille käynnistysvaiheessa.

Kohderyhmä: Esimiehet, asiantuntijat

Kesto: 2-4h

Hankestartti

Kuvaus: Kuinka hoidetaan uudistushankkeen hallittu käynnistys ja organisointi? Työpaja hanketiimille tai hankkeen vetäjille.

Tarve tai tilanne: Uusi kehityshanke on käynnistymässä. Halutaan varmistaa, että työ on raitellaan heti alusta.

Kohderyhmä: Työryhmät, johtoryhmät

Kesto: 2-8h